QuPiLs – Queer im Landesdienst
Das QuPiLs-Netzwerk
„QuPiLs“ steht für Queer Professionals im Landesdienst.
Als Netzwerk der queeren Landesbeschäftigten in Hessen bringen wir Personen mit vielfältigen Expertisen zusammen.
Gemeinsam verfolgen wir folgende Ziele:
- mehr Sichtbarkeit und Akzeptanz von geschlechtlicher und sexueller Vielfalt in der Landesverwaltung
- Prävention und Abbau von Diskriminierung
- Kollegiale Unterstützung und fachlicher Austausch
Die Förderung der Vernetzung queerer Beschäftigter auf Landesebene ist ein Vorhaben des Hessischen Aktionsplans für Akzeptanz und Vielfalt (APAV 2.0).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Schreib an info(at)qupils.org. Deine E-Mail erreicht die hessische Antidiskriminierungsstelle, die den APAV 2.0 federführend umsetzt und uns in der Koordinierung unterstützt. Wir freuen uns auf Dich!
Für wen engagieren sich die QuPiLs?
Für alle Menschen in Hessen, denn Sie haben Anspruch auf eine vielfaltskompetente Verwaltung, die ihre Lebenswirklichkeiten versteht.
Für alle im Landesdienst, denn an einem Arbeitsplatz, an dem Vielfalt echte Wertschätzung erfährt, können sich die Potentiale aller Beschäftigten entfalten.
Für uns als queere Beschäftigte, denn niemand soll sich aufgrund der sexuellen oder geschlechtlichen Identität verstecken, verstellen oder Nachteile befürchten müssen.
Der weit überwiegende Teil queerer Personen wäre bereit, sich am Arbeitsplatz zu outen. Tatsächlich tut es in Deutschland nur knapp jede dritte Person. Deshalb unser Engagement.
Was machen die QuPiLs?
Unser Netzwerk befindet sich stetig im Aufbau. Wir freuen uns über engagierte Personen, die mitgestalten und unsere Ziele unterstützen möchten.
Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass alle dabei sein können. Deshalb gibt es unseren monatlichen QuPiLs-Stammtisch in Wiesbaden. Hier gestalten wir unsere Netzwerkarbeit und planen gemeinsame Freizeitaktivitäten. Wir würden uns sehr freuen, wenn sich Treffen an weiteren Orten etablieren würden.
Im Moment arbeiten wir darauf hin, unser Netzwerk in allen Ministerien und nachgeordneten Behörden in Hessen bekannter zu machen und zu stärken. Wichtig ist uns auch die Zusammenarbeit mit anderen Vertretungen wie dem Netzwerk von BIPoC-Beschäftigten (Schwarz, Indigen, People of Colour) in der Landesverwaltung (bipoc(at)hsm.hessen.de).
Warum sollten Sie als Führungskraft die QuPiLs unterstützen?
Hessen ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort. Damit die Landesverwaltung im Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen kann, braucht es gute Arbeitsbedingungen.
Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt ist produktiver, engagierter und bleibt.
Talente, die wir suchen, achten darauf, wer glaubwürdig für Vielfalt und Diversität eintritt. Wir stehen für Gemeinwohlorientierung, Wertegebundenheit, Modernität, Anpassungsfähigkeit sowie Innovations- und Leistungsorientierung.
Die Unterstützung von Mitarbeitenden-Netzwerken ist ein Zeichen gelebter Diversität und setzt auch nach außen ein wichtiges Signal für einen öffentlichen Dienst, der gesellschaftliche Vielfalt wertschätzt. Und das zahlt sich aus.
QuPiLs im Mitarbeitendenportal der Hessischen Landesverwaltung (MAP)
Wer Zugriff hat, findet die QuPiLs auch auf dem zentralen Mitarbeitendenportal:
Startseite → Beruf & Leben → Personalentwicklung → Netzwerke → Queer Professionals im Landesdienst (QuPiLs)
